1. Обще положения
1.1. Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников МБДОУ –
детский сад компенсирующего вида № 346 (далее – Положение) разработано на основании
положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской
Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012г. №273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» и Федерального закона от 29 декабря 2010г. № 436-ФЗ «О защите
детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
1.2. Настоящее Положение содержит нормы профессиональной этики педагогических
работников, которыми рекомендуется руководствоваться при осуществлении
профессиональной деятельности педагогическим работникам, независимо от занимаемой
ими должности, и механизмы реализации права педагогических работников на
справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников МБДОУ.
2. Нормы профессиональной этики педагогических работников
2.1. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом
и гражданами, призваны:
а) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных
отношений;
б) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных
(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению
должностных обязанностей;
в) проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность и внимательность к
обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;
г) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов Российской
Федерации и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных
социальных
групп,
способствовать
межнациональному
и
межрелигиозному
взаимодействию между обучающимися;
д) соблюдать при выполнении профессиональных обязанностей равенство прав и свобод
человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка,
происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства,
отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а
также других обстоятельств;
е) придерживаться внешнего вида, соответствующего задачам реализуемой
образовательной программы;
ж) воздерживаться от размещения в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет», в местах, доступных для детей, информации, причиняющий вред здоровью и
(или) развитию детей;
з) избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой репутации
педагогического работника и (или) МБДОУ.
3. Реализация права педагогических работников на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических
работников
2

3.1. МБДОУ стремится обеспечить защиту чести, достоинства и деловой репутации
педагогических работников, а также справедливое и объективное расследование
нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
3.2. Случаи нарушения норм профессиональной этики педагогических работников,
установленных разделом 2 настоящего Положения, рассматриваются комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБДОУ,
создаваемой в МБДОУ в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 29
декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым
спорам регулируются в порядке, установленном главой 60 Трудового кодекса Российской
Федерации, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах –
гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
3.3. Педагогический работник, претендующий на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики, вправе обратиться в комиссию
по урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБДОУ.
3.4. В целях реализации права педагогических работников на справедливое и объективное
расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников в
состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений МБДОУ в обязательном порядке включается председатель первичной
профсоюзной организации МБДОУ.
3.5. В случае несогласования педагогического работника с решением комиссии по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБДОУ,
невыполнения решения комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений МБДОУ, несоответствия решения комиссии по
урегулированию
споров
между
участниками
образовательных
отношений
законодательству Российской Федерации или нежелания педагогического работника по
каким-либо причинам обращаться в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений МБДОУ он имеет право обратиться в суд.

3

4